Tokrat smo iz strokovnih tematik pozornost obrnili nase … spoznavali smo sebe, svoje čustvovanje, svoje odzive … Zakaj? Ker smo mi, takšni kot smo, tisti, ki ustvarjajo odnose z otroki in mladostniki ter jih (boljše ali slabše) podpiramo pri njihovem čustvovanju in vedenju.
Ob uvodnem ogrevanju, nagovoru direktorja, toplem pozdravu novim zaposlenim ter postavitvi osebnega cilja je sledilo predavanje o pomenu socialne in čustvene pismenosti, po malici pa so se zaposleni razdelili v 11 različnih delavnic socialnega in čustvenega opismenjevanja.
Na delavnicah so spoznavali osnove čustvene inteligence, preizkušali strategije uravnavanja stresa, raziskovali osebne in skupne vrednote CIRIUSa, krepili timsko delo, raziskovali lastne predsodke, spoznavali odzive lastnega telesa na čustva, čustva raziskovali skozi umetniški izraz, trenirali lastno asertivnost, širili empatijo in še kaj.
Razvojni tim Podpora čustvovanju in vedenju.
